工作内容: 1.通晓企业人力资源管理理论知识,熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各个模块操作流程;熟悉ISO9001、IATF16949质量体系要求。 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 3.掌握自动化办公软件的使用方法,具备基本的网络知识。 4.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 5.负责协调好相关外联单位的工作。 6.完成经理部门主管交办的其他工作和临时性工作。
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