岗位职责： 1、协助主管制订和完善公司培训管理制度及工作流程； 2、协助主管开展培训需求调查工作并制订公司年度培训计划及费用预算； 3、协助主管建设和维护公司在线学习平台、职称管理工作； 4、协助完成各项培训工作的组织实施及评估反馈； 5、负责开发相关课程，进行培训授课； 6、负责员工入职培训、外派培训等培训档案的归档； 7、协助主管开展培训效果评估工作； 8、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、1年以上相关工作经验，具备良好沟通能力、组织协调能力，可接受优秀应届毕业生； 3、拥有一定的文字和口头表达能力及项目管理能力； 4、能够进行课程开发及授课，熟练使用办公软件。 5、助理人力资源管理师（优先） 薪酬福利： ★ 樟树招才引智政策：符合条件者，个人应缴五险部分由政府全额补贴，每月可享受1000-1500元的住宿补贴，服务企业满三年后可申请20-30万不等的购房补贴，具体详见樟树市招才引智政策； ★ 多样的福利补贴：五险、三节福利、生日福利、工龄津贴、高温补贴、员工宿舍、食堂...... ★ 充足的带薪假期：双休、国家法定节假日、年假、优秀员工假......
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