1.负责公司人事档案管理; 2.负责公司薪酬福利体系以及绩效考核办法的制定执行与监督,员工工作绩效跟踪; 3.拟定公司员工培训体系,组建内部培训团队; 4.负责办公室会务,文印档案、后勤管理与监督; 5.办公系统后台维护,配合制度设计相应流程。
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